Chi sono: Mattia Loy

Mattia Loy

Mattia Loy, specialista in occupazione lavorativa e Risorse Umane.

Qualifiche:

  • Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro
  • Abilitazione nazionale alla professione di psicologo
  • Master di II livello in Risorse Umane conseguito presso la stimata Scuola Romana di Psicologia del Lavoro
  • Specializzazione in business & occupational coaching con IFOLD e LOGHYA
  • Formazione in comunicazione mediatica presso Formass TV (Mediaset)
  • Formazione supplementare in International HR management & Recruitment con JDCampus of London, UK e HRD
  • Qualifica esclusiva in Lumina Spark, test psicometrico inglese per l’analisi dei tratti di personalità collegati con la performance lavorativa, evoluzione del “Big Five”.

Principali ricerche scientifiche sul tema:

  • Soddisfazione lavorativa e valori dei lavoratori precari vs. lavoratori con contratto a tempo indeterminato. Cause e conseguenze del precariato.
  • L’occupabilità in Italia come costrutto psico-sociale: ciò che rende assumibile un professionista nel contesto contemporaneo
  • Il rammarico come costrutto psicosociale in grado di influenzare la decisione degli acquirenti (nota: è una delle tante tecniche di comunicazione persuasiva che uso).

Esperienze lavorative coerenti:

  • Ho iniziato il mio percorso professionale nel 2000, pagandomi gli studi come recruiter per la rete vendita nazionale nota come HNI, dove ho collaborato con grandi brand come Mercedes, HP, SoleViaggi o Axà;
  • In seguito ho fatto crescere la mia associazione non-profit ISDRI dove ho selezionato oltre 60 talenti in totale, guidandoli in 6 anni di crescita professionale;
  • Ho operato come libero professionista a Roma, occupandomi sopratuttto di ricerca e selezione del personale tramite il noto Studio Paneforte (prestigioso studio autonomo di consulenza nel settore HR), per la CCE – Camera di Commercio Esteri, Wind, Meridiana, BCE – Banca di Credito Cooperativo e altri brand nazionali mentre ho supportato vari professionisti con consulenze e coaching individuali per la ricerca di lavoro e lo sviluppo di competenze;
  • Ho lavorato a Londra e provincia soprattutto per A1 Pharmaceuticals PLC, impresa premiata dalla Regina Elisabetta II per l’innovazione e l’imprenditoria, in qualità di consulente interno per la selezione del personale e manager per le comunicazioni. Anche grazie all’altissima competizione di quel settore ed all’amicizia con coach di fama internazionale come Margaret Buj, ho affinato ulteriormente le mie tecniche di coaching  scrittura del CV sia in italiano che in inglese.
  • Nel 2016 ho deciso di creare Curriculum Vincente per aiutare quante più persone possibili non solo a trovare lavoro ma a trovare il miglior lavoro che possono avere tramite un CV vincente dall’effetto “wow!” ed un efficace coaching occupazionale per supportare ogni fase della ricerca di lavoro.
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